{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["EConReport"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"EConReport","index":0,"n_rows":5,"n_cols":6,"rows_kept":5,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Izvješće o provedenom savjetovanju - SAVJETOVANJE O PRAVILNIKU O ODGOVARAJUĆEM SMJEŠTAJU"]
[]
["Redni broj","Korisnik","Isječak","Komentar","Status odgovora\n","Odgovor"]
[1,"Pravobranitelj za osobe s invaliditetom","PRAVILNIK O ODGOVARAJUĆEM SMJEŠTAJU,\nČlanak 3.","Predlažemo u čl. 3. st. 1. dodati točku 4. \n- ako se radi o osobi s invaliditetom koja je nezaposlena osoba iz ovog članka, smještani prostor mora biti prilagođen i pristupačan, uvijek kada to zahtijevaju individualne okolnosti konkretnog slučaja i osobe.\n\nObrazloženje: Budući da su i osobe s invaliditetom tražitelji zaposlenja i da koriste usluge Zavoda, zbog osiguravanja jednakih mogućnosti, smatramo potrebnim voditi računa o ovoj okolnosti u skladu s Konvencijom o pravima osoba s invaliditetom i odredbom čl. 27. koja naglašava da radno okruženje mora biti dostupno. Smatramo da je ovaj prijedlog i u skladu s odredbama Zakona o suzbijanju diskriminacije osobito s čl. 4. st. 2. koji zahtijeva prilagodbu pristupa radnom mjestu i odgovarajuće uvjete rada prilagodbom infrastrukture i prostora sukladno specifičnim potrebama osoba s invaliditetom.","Nije prihvaćen","Osobi s invaliditetom koja je prijavljena u evidenciju nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na temelju odgovarajuće dokumentacije evidentiran je status osobe s invaliditetom, te vrsta i način stjecanja invaliditeta. Specijalizirani savjetnici za osobe s invaliditetom, za svaku nezaposlenu osobu s invaliditetom utvrđuju njezine stručne, radne i osobne mogućnosti, kao i uvjete konkretnog radnog mjesta i radnog okruženja te u skladu s tim provode postupke posredovanja pri zapošljavanju."]
[2,"Marija Pepelko","PRAVILNIK O ODGOVARAJUĆEM SMJEŠTAJU,\nČlanak 3.","U članku 3. nedostaje zarez iza zavisne (pogodbene) rečenice, što može izazvati dvojbeno tumačenje teksta.","Prihvaćen","Prihvaćeno"]