{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["EConReport"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"EConReport","index":0,"n_rows":5,"n_cols":6,"rows_kept":5,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Izvješće o provedenom savjetovanju - Prijedlog Zakona o prekograničnoj provedbi Odluka o novčanoj kazni u području upućivanja radnika, s Konačnim prijedlogom zakona"]
[]
["Redni broj","Korisnik","Isječak","Komentar","Status odgovora\n","Odgovor"]
[1,"Irena Dubravec","KONAČNI PRIJEDLOG ZAKONA O PREKOGRANIČNOJ PROVEDBI ODLUKA O NOVČANOJ KAZNI U PODRUČJU UPUĆIVANJA RADNIKA,\nČlanak 12.  Sadržaj zahtjeva","Sadržaj zahtjeva treba sadržavati i nalog pružatelju usluge kao tuženiku da u slučaju izvršenja zahtjeva niti na koji način ne smije narušavati prava radnika, radnik ne smije biti diskriminiran, niti mu se smije otežavati rad, niti ugrožavati čast i dostojanstvo kroz mobing, tijekom cijelog postupka prijave, prihvaćanja zahtjeva te nakon naplate novčane kazne, odnosno nakon postupka izvršenja.","Nije prihvaćen","Predloženo je van cilja, opsega primjene i smisla zakona, te cilja Direktive koja se preuzima u nacionalno zakonodavstvo. Predmet zakona je izvršenje već pravomoćne odluke o izrečenoj novčanoj kazni, koju je pružatelju usluga  izreklo nadležno tijelo. Uniformni obrazac zahtjeva i njegov sadržaj određen u Direktivi. \nZaštita prava radnika osigurana je regulirana i drugim propisima."]
[2,"Irena Dubravec","KONAČNI PRIJEDLOG ZAKONA O PREKOGRANIČNOJ PROVEDBI ODLUKA O NOVČANOJ KAZNI U PODRUČJU UPUĆIVANJA RADNIKA,\nČlanak 16. Nadležnost u sporovima","Radi učinkovite provedbe, potrebno je propisati rok realizacije spora ne dužim od 6 (šest) mjeseci, jer se u protivnom pruža realna mogućnost opstrukcije spora i provedbe Zakona. Za slučaj probijanja roka, sankcije trebaju biti propisane i za nadležno tijelo države koje vodi spor.","Nije prihvaćen","Članak 16. temelji se na odredbi Direktive te, u skladu sa slobodom pružanja usluga, osigurava jednaki tretman pružateljima usluga bez obzira na poslovni nastan."]