Izvješće o provedenom savjetovanju - Savjetovanje sa zainteresiranom javnošću u vezi s Nacrtom prijedloga Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o uvjetima za obavljanje funkcije člana uprave i člana nadzornog odbora mirovinskog osiguravajućeg društva

Redni broj
Korisnik
Područje
Komentar
Status odgovora
Odgovor
1 MIRO OPAČAK Na temelju članka 38. stavka 11., članka 41. stavka 11. i članka 45. stavka 6. Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima (»Narodne novine« br. 22/14, 29/18, 115/18, 156/23 i 52/25), Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga na sjednici Upravnog vijeća održanoj _______ godine donijela je Predmet: Komentar na Nacrt prijedloga Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o uvjetima za obavljanje funkcije članova uprave i nadzornog odbora mirovinskog osiguravajućeg društva Poštovani, Kao predstavnik gluhih osoba i osoba s invaliditetom, dostavljam komentar s ciljem osiguravanja inkluzivnosti, pristupačnosti i pravednog tretmana osoba s invaliditetom u obnašanju funkcija članova uprave i nadzornih odbora, kao i u sustavu mirovinskih fondova. 1. Pristupačnost i komunikacijske prilagodbe Gluhe osobe i osobe s invaliditetom mogu imati poteškoće u sudjelovanju na sjednicama i u radu upravljačkih tijela zbog komunikacijskih prepreka. Predlažemo da Pravilnik uključuje odredbu: „Osobe s invaliditetom imaju pravo na korištenje komunikacijskog posrednika (tumača znakovnog jezika), titlova, brajevog pisma ili drugih prikladnih prilagodbi radi jednakog sudjelovanja u radu uprave ili nadzornog odbora.“ Potrebno je osigurati pristup svim dokumentima i informacijama u pristupačnom obliku (PDF-ovi prilagođeni čitačima ekrana, video s titlovima, tekstualni prijepisi). Razlog: Pristupačne informacije i komunikacija omogućuju osobama s invaliditetom jednako pravo sudjelovanja u odlučivanju i obnašanju funkcija, u skladu s Konvencijom UN-a o pravima osoba s invaliditetom i načelima jednakih mogućnosti. 2. Inkluzija u upravljačka i nadzorna tijela Predlažemo da Pravilnik potiče princip raznolikosti i inkluzije pri imenovanju članova uprave i nadzornih odbora, uključujući zastupljenost osoba s invaliditetom. Osobe s invaliditetom često imaju jedinstvene perspektive i iskustva koja mogu unaprijediti kvalitetu nadzora i upravljanja, uključujući zaštitu članova mirovinskih fondova. 3. Beneficirani radni staž i mirovinski fondovi Osobe s invaliditetom trebaju biti posebno evidentirane u sustavu mirovinskih fondova radi pravednog obračuna mirovinskog staža i beneficija. Predlažemo uključivanje mehanizma beneficiranog radnog staža, kojim se osobama s invaliditetom dodatno priznaje radni staž ili se obračunava na način koji kompenzira: ograničene kapacitete za rad, raniji prestanak rada, specifične okolnosti povezane s invaliditetom. Predložena formulacija: „Predlažemo da osobe s invaliditetom budu posebno evidentirane u mirovinskim fondovima i da im se priznaje beneficirani radni staž, radi pravednog obračuna mirovinskih prava i kompenzacije zbog ograničenih radnih kapaciteta ili ranijeg prestanka rada.“ Razlog: Beneficirani radni staž osigurava pravedniji obračun prava na mirovinu, nadoknađuje potencijalne prepreke u karijeri i doprinosima te doprinosi dugoročnoj socijalnoj i financijskoj sigurnosti osoba s invaliditetom. Zaključak Predlažemo da se navedene mjere uključe u Pravilnik ili prateće smjernice HANFA-e i mirovinskih fondova kako bi se osigurao: jednak pristup funkcijama članova uprave i nadzornih odbora, pristupačnost informacija i komunikacije, raznolikost i inkluzija u upravljačkim strukturama, priznavanje i beneficije u mirovinskom sustavu za osobe s invaliditetom, uključujući beneficirani radni staž. S poštovanjem, Primljeno na znanje Zahvaljujemo na dostavljenim prijedlozima. S obzirom na to da isti ne predstavljaju pitanja koja se uređuju ovim podzakonskim aktom, nije moguće prihvatiti iznesene prijedloge.