Članak 1.

(1) Ovim Pravilnikom propisuje se način i postupak utvrđivanja lista evidencija osoba kojima je  u školskoj ustanovi prestao ugovor o radu na neodređeno puno radno vrijeme ili ugovor o radu na neodređeno vrijeme u dijelu radnog vremena zbog poslovno uvjetovanog otkaza i osoba kojima je istekao mandat ravnatelja školske ustanove nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, broj 68/18), a kontinuirano su obavljale dužnost ravnatelja u tri i više mandata, no nisu ponovno imenovane (u daljnjem tekstu: osoba iskazana organizacijskim viškom).

(2) Ovim Pravilnikom propisuje se i način raspoređivanja osoba iz stavka 1. ovog članka, kao i kriteriji kojima se navedenim osobama osiguravaju jednaki i transparentni uvjeti za zapošljavanje.

(3) Izrazi koji se koriste u ovome Pravilniku, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

Članak 2.

Upravno tijelo županije nadležno za poslove obrazovanja (u daljnjem tekstu: nadležno upravno tijelo županije), odnosno Gradski ured Grada Zagreba (u daljnjem tekstu: Gradski ured) u suradnji sa zajedničkim županijskim povjerenstvima za viškove i manjkove osnovnoškolskih ustanova i zajedničkim županijskim prosudbenim komisijama za srednjoškolske ustanove vode liste evidencija osoba koje su utvrđene organizacijskim viškom (u daljnjem tekstu: Lista evidencija) za područje županije, odnosno Grada Zagreba.

Članak 3.

(1) Osoba koja je iskazana organizacijskim viškom vodi se na Listi evidencija nadležnoga upravnog tijela županije, odnosno Gradskog ureda na čijem je području i u nadležnosti školska ustanova koja je osobu iskazala organizacijskim viškom.

(2) Lista evidencija vodi se prema radnim mjestima, a za učitelje predmetne nastave u osnovnim školama te za tajnike školskih ustanova i prema vrsti i razini obrazovanja.

(3) Osoba koja ispunjava uvjete za rad na više radnih mjesta u školskim ustanovama, uvrštava se na Listu evidencija koja se vodi za svako radno mjesto za koje ispunjava uvjete.

(4) Poredak na Listi evidencija utvrđuje se prema zbroju bodova obveznih i dodatnih kriterija.

(5) Dodatni kriteriji primjenjuju se u slučaju kada dvije ili više osoba na Listi evidencija ostvaruju isti broj bodova na temelju obveznih kriterija.

(6) Lista evidencija objavljuje se na mrežnim stranicama nadležnoga upravnog tijela iz stavka 1. ovoga članka.

(7) Obrasci Liste evidencija sastavni su dio ovoga Pravilnika.

Članak 4.

(1) Obvezni kriteriji na temelju kojih se utvrđuje poredak osoba iskazanih organizacijskim viškom na Listi evidencija su: duljina rada, dob i socijalne prilike.

(2) Poredak osoba iz članka 1. na Listi evidencija obavlja se na temelju zbrajanja bodova obveznih kriterija.

1. Duljina rada:

◊ za svaku godinu rada u sustavu obrazovanja                             2 boda

◊ za svaku godinu rada izvan sustava obrazovanja                       1 bod

2. Dob zaposlenika

◊ za svaku godinu života                                                               1 bod

3. Socijalne prilike

◊ za svaku uzdržavanu osobu                                                        2 boda

◊ zaposlenik samac                                                                        2 boda.

Članak 5.

(1) U slučaju primjene dodatnih kriterija poredak osoba iskazanih organizacijskim viškom na Listi evidencija određuje se prema ukupnome zbroju bodova obveznih i dodatnih kriterija.

Dodatni kriteriji su:

1. Osoba iskazana viškom

◊ za svaki put kada je osoba iskazana organizacijskim viškom       1 bod

2. Roditeljstvo:

◊ roditelj troje ili više malodobne djece                                         3 boda ukupno

◊ roditelj djeteta s teškoćama u razvoju                                         2 boda ukupno

◊ samohrani roditelj malodobnog djeteta                                       1 bod ukupno.

Članak 6.

(1) Osobe koje su iskazane organizacijskim viškom, a ispunjavaju uvjete za zapošljavanje na radnome mjestu učitelja predmetne nastave u osnovnim školama, uvrštavaju se na Listu evidencija prema razina i vrsti obrazovanja i to sa završenim:

a) studijskim programom nastavničkoga smjera odgovarajućega nastavnog predmeta na razini diplomskoga sveučilišnog studija ili integriranoga preddiplomskog i diplomskoga sveučilišnog studija;  

b) studijskim programom odgovarajuće vrste na razini diplomskoga sveučilišnog studija ili integriranoga preddiplomskog i diplomskoga sveučilišnog studija ili specijalistički diplomski stručni studij odgovarajuće vrste ili četverogodišnji dodiplomski stručni studij razredne nastave s pojačanim programom iz odgovarajućega nastavnog predmeta ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij primarnog obrazovanja s modulom za izvođenje nastave odgovarajućega nastavnog predmeta;

c) preddiplomskim sveučilišnim ili stručnim studijem na kojem se stječe najmanje 180 ECTS bodova.

(2) Osobe iz stavka 1. ovoga članka boduju se sukladno kriterijima iz članka 4. i 5. ovoga Pravilnika, a u školu koja je iskazala potrebu za zapošljavanjem upućuju se na sljedeći način:

- najprije osobe iz stavka 1. točke a) ovoga članka prema ostvarenome broju bodova;

- ako na Listi evidencija nema osobe iz stavka 1. točke a) ovoga članka, osobe iz stavka 1. točke b) ovoga članka prema ostvarenome broju bodova;

- ako na Listi evidencija nema osobe iz stavka 1. točke a) i b) ovoga članka, osobe iz stavka 1. točke c) ovoga članka prema ostvarenome broju bodova.

Članak 7.

(1) Osobe koje su iskazane organizacijskim viškom, a ispunjavaju uvjete za zapošljavanje na radnome mjestu  ajnika školske ustanove, uvrštavaju se na Listu evidencija prema razini i vrsti obrazovanja i to sa završenim:

a) sveučilišnim diplomskim studijem pravne struke ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem javne uprave;

b) preddiplomskim stručnim studijem upravne struke.

(2) Osobe iz stavka 1. ovoga članka boduju se sukladno kriterijima iz članka 4. i 5. ovoga Pravilnika, a u školsku ustanovu koja je iskazala potrebu za zapošljavanjem upućuju se na sljedeći način:

- najprije osobe iz stavka 1. točke a) ovoga članka prema ostvarenome broju bodova;

- ako na Listi evidencija nema osobe iz stavka 1. točke a) ovoga članka, osobe iz stavka 1. točke b) ovoga članka prema ostvarenome broju bodova.

Članak 8.

(1) Ako dvije ili više osoba imaju jednak broj bodova prema ukupnome zbroju bodova obveznih i dodatnih kriterija, u školsku ustanovu koja je iskazala potrebu za radnikom upućuju se sve osobe koje ostvaruju isti broj bodova pri čemu se za učitelje predmetne nastave u osnovnim školama i tajnike školskih ustanova postupa sukladno odredbama članka 6., odnosno članka 7. ovoga Pravilnika.

(2) U slučaju iz stavka 1. ovoga članka, odnosno kada je u školsku ustanovu koja je iskazala potrebu za radnikom upućeno više osoba koje ostvaruju isti broj bodova, školska ustanova je prilikom zapošljavanja dužna primjenjivati odredbe propisa kojima je regulirano pravo prednosti pri zapošljavanju.

(3) Ako su dvije ili više školskih ustanova iskazale potrebu za zapošljavanjem na istome radnom mjestu, a na Listi evidencija nalazi se samo jedna osoba, ta osoba upućuje se u sve školske ustanove koje su iskazale potrebu.

(4) Ako su dvije ili više školskih ustanova iskazale potrebu za zapošljavanjem na istome radnom mjestu, a na Listi evidencija nalazi se više osoba s istim brojem bodova, pri upućivanju osoba u školsku ustanovu vodi se računa i o udaljenosti te školske ustanove od mjesta stanovanja upućene osobe.

Članak 9.

(1) Osoba koja na Listi evidencija ima najviše bodova na temelju kriterija utvrđenih ovim Pravilnikom, predlaže se za zasnivanje radnoga odnosa sa školskom ustanovom koja je iskazala potrebu za radnikom Odlukom o prednosti pri zapošljavanju.

(2) Obrazac Odluke o prednosti pri zapošljavanju sastavni je dio ovoga Pravilnika.

Članak 10.

Podaci na temelju kojih se obavlja bodovanje sukladno kriterijima iz članka 4. i članka 5. ovoga Pravilnika utvrđuju se na temelju podataka koje školske ustanove dostavljaju iz Registra zaposlenika u javnom sektoru i rješenja nadležnih institucija.

Članak 11.

(1) Osoba iskazana na Listi evidencija, a koja nije zasnovala radni odnos tijekom tekuće školske godine, podliježe ponovnom bodovanju na početku svake školske godine.

(2) Osoba koja je na temelju Odluke o prednosti pri zapošljavanju zasnovala radni odnos u školskoj ustanovi koja je iskazala potrebu za zapošljavanjem na određeno radno vrijeme, nakon isteka vremena na koje je sklopljen ugovor o radu ponovno se iskazuje na Listi evidencija.

(3) Osoba koja je s Liste evidencija upućena u školsku ustanovu koja je iskazala potrebu za zapošljavanjem, a koja odbije zasnovati radni odnos s tom školskom ustanovom, briše se s Liste evidencija.

(4) Iznimno od stavka 3. ovoga članka osoba kojoj je ponuđeno zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi udaljenoj više od 50 kilometara od mjesta prebivališta, a koja odbije zasnovati radni odnos, ne briše se s Liste evidencija.

(5) Odredba stavka 4. ovoga članka primjenjuje se i na osobe kojima je ponuđeno zasnivanje radnog odnosa u otočnim školskim ustanovama ako njihovo prebivalište ili mjesto rada nije na tom otoku.

Prijelazne i završne odredbe

Članak 12.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u Narodnim novinama.

KLASA:

URBROJ:

Zagreb,

MINISTRICA

                                                                                                         prof. dr. sc. Blaženka Divjak

OBRAZAC

Na temelju članka 9. stavka 1. Pravilnika o načinu i postupku utvrđivanja lista evidencija, načinu raspoređivanja te kriterijima za zapošljavanje osoba koje su utvrđene organizacijskim viškom u školskim ustanovama, nadležno upravno tijelo županije, odnosno Gradski ured, u suradnji sa________________________________________________________________________________

(Zajedničko županijsko povjerenstvo za viškove i manjkove osnovnoškolskih ustanova/Zajednička županijska prosudbena komisija za srednjoškolske ustanove), donosi:

                                    ODLUKU O PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU

kojom se ________________________(ime i prezime), ______________________________(adresa)

organizacijski višak u  _________________________________________________(školska ustanova)

na _________________________(radno mjesto) za __________sati tjednoga radnog vremena, iskazan na Listi evidencija,  upućuje u  ___________________________________________(školska ustanova) koja je iskazala potrebu za___________ sati tjednoga radnog vremena na neodređeno/određeno (podebljati odgovarajuće), na poslovima_______________________(radno mjesto).

KLASA:

URBROJ:

Mjesto i datum,

Zajedničko županijsko povjerenstvo za viškove i manjkove osnovnoškolskih ustanova/Zajednička županijska prosudbena komisija za srednjoškolske ustanove

_______________________                                                  _________________________    

_______________________                                                  ___________________