Akcijski plan za provedbu Nacionalnog plana za rad, zaštitu na radu i zapošljavanje za razdoblje od 2021. do 2024. godine
Sadržaj
Popis mjera sa opisom i pripadajućim pokazateljima rezultata
POČETNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2020.
CILJNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2027.
MJERA 1.1. Osigurati veću stabilnost radnih mjesta
MJERA 1.2. Unaprijediti radne uvjete kod platformskog rada
POČETNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2019.
CILJNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2027.
MJERA 2.1. Digitalizacija OiRA on-line alata za procjenjivanje rizika
MJERA 2.2. Informatizacija izrade procjene rizika
MJERA 2.3. Uvođenje stalnog stručnog usavršavanja dionika u sustavu zaštite na radu
MJERA 2.4. Preventivno djelovanje specijaliste medicine rada na mjestima rada
MJERA 2.5. Nadogradnja Informacijskog sustava zaštite na radu
MJERA 2.7. Povećanje broja provedenih inspekcijskih nadzora
MJERA 2.9. Razvoj socijalnog dijaloga i partnerstva udruga sindikata i udruga poslodavaca
MJERA 2.10. Uvođenje sustava upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu prema normi HRN ISO 45001
POČETNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2020.
CILJNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2027.
MJERA 3.3. Implementacija HKO u području standarda zanimanja
POČETNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2020.
CILJNA VRIJEDNOST POKAZATELJA ISHODA 2027.
MJERA 4.1. Unaprjeđenje sustava profiliranja i segmentacije nezaposlenih osoba
MJERA 4.3. Praćenje i evaluacija ishoda mjera aktivne politike zapošljavanja
MJERA 4.6. Analiza adekvatnosti novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti
MJERA 4.8. Poticanje zapošljavanja ranjivih skupina kroz društveno poduzetništvo
PRILOG 1. Tablični predložak za izradu akcijskog plana
- Ukupno komentara:
- Ukupno općih komentara:
- Ukupno nadopuna teksta:
POSEBNI CILJ 1 Unaprjeđenje kvalitete radnih mjesta
MJERA 1.1. Osigurati veću stabilnost radnih mjesta
MJERA 1.2. Unaprijediti radne uvjete kod platformskog rada
POSEBNI CILJ 2. Unaprjeđenje stanja zaštite zdravlja i sigurnosti na radu u Republici Hrvatskoj
MJERA 2.1. Digitalizacija OiRA on-line alata za procjenjivanje rizika
MJERA 2.2. Informatizacija izrade procjene rizika
MJERA 2.3. Uvođenje stalnog stručnog usavršavanja dionika u sustavu zaštite na radu
MJERA 2.4. Preventivno djelovanje specijaliste medicine rada na mjestima rada
MJERA 2.5. Nadogradnja Informacijskog sustava zaštite na radu
MJERA 2.6. Povećanje osviještenosti poslodavaca i radnika o značenju prevencije u području sigurnosti i zaštite zdravlja na radu
MJERA 2.7. Povećanje broja provedenih inspekcijskih nadzora
MJERA 2.8. Podizanje kvalitete rada i razine odgovornosti rada ovlaštenih osoba za obavljanje poslova zaštite na radu
MJERA 2.9. Razvoj socijalnog dijaloga i partnerstva udruga sindikata i udruga poslodavaca
MJERA 2.10. Uvođenje sustava upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu prema normi HRN ISO 45001
POSEBNI CILJ 3. Jačanje kompetencija radne snage
MJERA 3.1. Mapiranje vještina potrebnih na tržištu rada kao podloga za kreiranje obrazovnih programa i dodjelu vaučera
MJERA 3.2. Utvrđivanje vještina i potencijala radne snage u cilju cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i razvoja karijere
MJERA 3.3. Implementacija HKO u području standarda zanimanja
MJERA 3.4. Obrazovanje nezaposlenih i zaposlenih osoba za stjecanje zelenih i digitalnih vještina dodjelom vaučera
MJERA 3.5. Razvoj analitičkih podloga za predikcije potreba tržišta rada i kreiranje politika zapošljavanja temeljenih na dokazima
MJERA 3.6. Praćenje zapošljavanja osoba sa stečenim kvalifikacijama radi izrade preporuka upisne politike
MJERA 3.7. Jačanje dostupnosti usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja za odabir i razvoj karijere te obrazovnog programa sukladno potrebama tržišta rada
POSEBNI CILJ 4. Poboljšanje pristupa tržištu rada nezaposlenim i neaktivnim osobama
MJERA 4.1. Unaprjeđenje sustava profiliranja i segmentacije nezaposlenih osoba
MJERA 4.2. Izrada i provedba odgovarajućih mjera aktivne politike zapošljavanja s naglaskom na ranjive skupine
MJERA 4.3. Praćenje i evaluacija ishoda mjera aktivne politike zapošljavanja
MJERA 4.4. Razvijati sustav podrške za uključivanje neaktivnih radno sposobnih osoba na tržište rada s posebnim naglaskom na osobe u NEET statusu
MJERA 4.5. Jačanje kapaciteta HZZ-a u pružanju usluga informiranja o slobodnim radnim mjestima i posredovanja pri zapošljavanju
MJERA 4.6. Analiza adekvatnosti novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti
MJERA 4.7. Podrška provedbi aktivnosti za uključivanje ranjivih skupina na tržište rada u lokalnim zajednicama
MJERA 4.8. Poticanje zapošljavanja ranjivih skupina kroz društveno poduzetništvo
MJERA 4.9. Poticanje zapošljavanja i radne aktivacije hrvatskih branitelja i članova njihovih obitelji provedbom Programa stručnog osposobljavanja i zapošljavanja hrvatskih branitelja i članova njihovih obitelji
PRILOG 1. Tablični predložak za izradu akcijskog plana
Tekstualnom dijelu akcijskog plana potrebno je priložiti popunjeni tablični prikaz – Prilog: Predložak za izradu akcijskog plana (.xslx elektronski format) , koji sadrži:
1. popis posebnih ciljeva definiranih u svrhu ostvarivanja strateških ciljeva iz nacionalne razvojne strategije (i ukoliko je primjenjivo, povezanih hijerarhijski nadređenih akata strateškog planiranja)
2. popis pokazatelja ishoda svakog definiranog posebnog cilja, s pripadajućim početnim i ciljnim vrijednostima za ukupno razdoblje važenja akta
3. ciljne vrijednosti pokazatelja ishoda, pojedinačno za svaku godinu važenja akcijskog plana
4. indikativni iznos ukupnih potrebnih sredstava za provedbu pojedinog posebnog cilja s poveznicom na planirani izvor financiranja u Državnom proračunu
5. popis i svrhu mjera za provedbu posebnih ciljeva, pripadajuće pokazatelje rezultata, te rokove, i nadležnosti za provedbu
6. indikativni iznos potrebnih sredstava za provedbu pojedine mjere s poveznicom na planirani izvor financiranja u Državnom proračunu
7. podatke o vrsti mjere i doprinosu provedbi preporuke Europske komisije za Republiku Hrvatsku
8. druge relevantne podatke, prema potrebi
Predložak za izradu Akcijskog plana za (odvojeni prilog u elektronskom obliku .xlsx), otvorite dvostrukim klikom na ikonu :
Razlozi za provedbu savjetovanja u trajanju od 15 dana su:
Nacionalni plan i pripadajući Akcijski plan povezani su s uvjetima koji omogućavaju provedbu fondova Europske unije u razdoblju od 2021. do 2027. godine, što znači da Republika Hrvatska neće moći prijavljivati rashode povezane s posebnim ciljevima sve dok se uvjet koji omogućuje provedbu ne ispuni.
Time Europska komisija nastoji osigurati da su sve sufinancirane operacije u skladu s političkim okvirom EU-a.
Osim toga, važno je osigurati kontinuitet provedbe politika tržišta rada te donijeti provedbeni akt koji će definirati mjere za ostvarenje posebnih ciljeva iz Nacionalnog plana.
Komentari