PRAVILNIK
O IZMJENAMA I DOPUNI PRAVILNIKA O KRITERIJIMA I POSTUPKU ODABIRA OSOBA KOJE SE  UPUĆUJU NA OSPOSOBLJAVANJE ZA ČASNIKA

Članak 1.

U Pravilniku o kriterijima i postupku odabira osoba koje se upućuju na osposobljavanje za časnika  („Narodne novine“, broj 158/13)  u članku 9. stavak 1. mijenja se i glasi:

„(1) Ako je broj kandidata iz kategorije djelatnih vojnika/mornara i djelatnih dočasnika te kandidata s tržišta rada koji udovoljavaju općim i posebnim uvjetima veći od broja kandidata utvrđenog godišnjim planom prijma osoblja provodi se vrednovanje kandidata prema sljedećim kriterijima:

- stupanj obrazovanja

- osobni čin (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

- tjelesna spremnost

- poznavanje stranog jezika

- zadnja službena ocjena (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

- završena Obuka za razvoj vođa u Središtu za razvoj vođa „Marko Babić“ (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

- vrijeme provedeno u djelatnoj vojnoj službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

- odlikovanja i vojne medalje (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas)

- pohvale i nagrade (za kandidate koji su se prijavili na interni oglas) .“

Članak 2.

Članak 10. mijenja se i glasi:

„(1) Na temelju vrednovanja kandidata izrađuju se Skupna lista kandidata za osposobljavanje za časnika i Lista kandidata za osposobljavanje za časnika za rod/službu/struku i njihove specijalnosti.

(2) Skupna lista kandidata za osposobljavanje za časnika utvrđuje se pojedinačno po abecednom redu za kandidate s internog oglasa i za kandidate s javnog natječaja na Tiskanici 3. koja se nalazi u Prilogu 3. ovoga Pravilnika i njegov je sastavni dio.

(3) Lista kandidata za osposobljavanje za časnika za rod/službu/struku i njihove specijalnosti utvrđuje se za kandidate s javnog natječaja, pojedinačno za rod/službu/struku u okviru kojih se kandidati rangiraju prema ukupnom broju ostvarenih bodova na Tiskanici 3.a koja se nalazi u Prilogu 4. ovoga Pravilnika i njegov je sastavni dio.

Članak 3.

Članak 11. mijenja se i glasi:

„(1) Nakon provedenog postupka vrednovanja kandidata, u slučaju jednakog broja bodova prednost pri zapošljavanju kandidata određuje se u skladu sa Zakonom o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.

(2) Ako se prednost ne može utvrditi u skladu sa stavkom 1. ovoga članka, prednost ima kandidat koji je ostvario veći broj bodova redom važnosti po sljedećim kriterijima:

- zadnja službena ocjena ( za kandidate koji su se prijavili na interni oglas )

- stupanj obrazovanja (za kandidate s tržišta rada)

- vrijeme provedeno u djelatnoj vojnoj službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske.

Članak 4.

Prilozi 2. i 3. Pravilnika mijenjaju se, a iza Priloga 3. dodaje se Prilog 4. koji se nalaze u prilogu ovoga Pravilnika i njegov su sastavni dio.

Članak 5.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvoga dana od dana objave u „Narodnim novinama“.

KLASA:  

URBROJ:  

Zagreb,

POTPREDSJEDNIK VLADE REPUBLIKE HRVATSKE

  I MINISTAR OBRANE

Ivan Anušić 

PRILOG 2.

Tiskanica 2

______________________________________

        Ime, ime oca, majke i prezime kandidata

 ______________________________________

          datum rođenja i OIB kandidata

KRITERIJ I VREDNOVANJE KANDIDATA ZA OSPOSOBLJAVANJE ZA ČASNIKA

*Primjenjuje se za vrednovanje kandidata sa internog oglasa.

U Zagrebu,  ___________________       ______________________________________

                             mjesto i datum                         čin, ime i prezime odgovorne osobe

                                                                    ______________________________________

                                                                               vlastoručni potpis odgovorne osobe

PRILOG 3.

Tiskanica 3.

Skupna lista kandidata za osposobljavanje za časnika s internog oglasa / javnog natječaja

PRILOG 4.

Tiskanica 3.a

  Lista kandidata za osposobljavanje za časnika s javnog natječaja

_________________________________________

(za rod/službu/struku i njihove specijalnosti)