I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

(1) Ovim se Pravilnikom uređuje rad Povjerenstva, dokazi na temelju kojih se vrednuju znanja, vještine i kompetencije stečene radnim iskustvom te načini vrednovanja.

(2)  Pojmovi u smislu ovoga Pravilnika imaju jednako značenje kao pojmovi definirani Zakonom o strancima (u daljnjem tekstu: Zakon).

(3) Izrazi koji se koriste u ovome Pravilniku, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

II.  POVJERENSTVO ZA VREDNOVANJE ZNANJA, VJEŠTINA I KOMPETENCIJA STEČENIH RADNIM ISKUSTVOM ZA IZDAVANJE „PLAVE KARTE EU-A“

Članak 2.

(1) Povjerenstvo se sastoji od tri člana koje imenuje ministar nadležan za rad i to:

1. jednog člana na prijedlog ministarstva nadležnog za obrazovanje kao predstavnika akademske zajednice

2. jednog člana na prijedlog Hrvatske udruge poslodavaca i

3. jednog člana na prijedlog Hrvatske gospodarske komore.

(2) Imenovanje članova Povjerenstva donosi se na razdoblje od dvije godine, s mogućnošću ponovnog imenovanja.

(3) Administrativne poslove u svezi s radom Povjerenstva obavlja tajnik kojeg imenuje ministar nadležan za rad iz redova državnih službenika Ministarstva nadležnog za rad.

(4) Tajnik Povjerenstva se brine o pribavljanju i pripremanju dokumenata i podataka potrebnih za rad Povjerenstva, pripremanju i organiziranju sjednica kao i o rokovima predviđenim ovim Pravilnikom, vodi zapisnik o radu sjednice te evidenciju o mišljenjima koje donosi Povjerenstvo.

(5) Članovima i tajniku Povjerenstva za rad pripada naknada čiju visinu odlukom određuje ministar nadležan za rad.

Članak 3 .

(1) Povjerenstvo u skladu s odredbama Zakona  obavlja sljedeće poslove:

◊ provodi vrednovanje znanja, vještina i kompetencija stečenih radnim iskustvom i

◊ donosi stručno mišljenje o stečenim kompetencijama koje su jednako vrijedne  znanju, vještinama i kompetencijama na razini visokog obrazovanja, u pisanom obliku (dalje u tekstu: Mišljenje).

(2) Mišljenje predstavlja dokaz o stručnim vještinama visoke razine koji se prilaže uz zahtjev za izdavanje plave karte EU-a.

(3) Na sjednicama Povjerenstva obvezno prisustvuju svi članovi Povjerenstva. Povjerenstvo na temelju dokumentacije iz članka 7. ovog Pravilnika za svaki pojedini slučaj donosi mišljenje jednoglasno.

(4) Sjednica Povjerenstva održava se fizički u prostorijama ministarstva nadležnog za rad ili  prema potrebi, na daljinu, korištenjem  audiovizualnih uređaja.

(5) Sjednica se održava jednom mjesečno ili prema potrebi, o čemu odlučuje ministarstvo nadležno za rad. Tajnik može odrediti da se na pojedinoj sjednici Povjerenstva vrši tonsko snimanje.

(6) O radu Povjerenstva i provedenom vrednovanju sastavlja se zapisnik kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva i  ajnik Povjerenstva.

(7) Zapisnik iz stavka 6. ovoga članka sadrži osnovne podatke o tijeku sjednice, dnevnom redu, sudjelovanju i raspravi po točkama dnevnog reda te donesenim mišljenjima o priznavanju znanja, vještina i kompetencija stečenih radnim iskustvom.

III.  PROVEDBA POSTUPKA VREDNOVANJA

Članak  4.

(1) Vrednovanje se provodi prije podnošenja zahtjeva za izdavanje plave karte EU-a, sukladno zakonu kojim se propisuju uvjeti ulaska, kretanja, boravka i rada stranaca koji su državljani trećih zemalja u Republici Hrvatskoj.

(2) Vrednovanju iz stavka 1. ovoga članka mogu pristupiti državljani trećih zemalja koji imaju najmanje tri godine relevantnog stručnog iskustva u posljednjih sedam godina prije podnošenja zahtjeva za izdavanje plave karte EU-a i čiji poslodavci su podnijeli zahtjev za provođenje vrednovanja za obavljanje poslova (u daljnjem tekstu: Zahtjev za provođenje vrednovanja):

◊ direktori/direktorice u području informacijsko-komunikacijskih tehnologija,

◊ stručnjaci/stručnjakinje za informacijsku i komunikacijsku tehnologiju

Članak  5.

(1) Zahtjev za provođenje vrednovanja se podnosi Hrvatskom zavodu za zapošljavanje elektroničkim putem posredstvom službene platforme Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

(2) Zahtjev za provođenje vrednovanja može podnijeti poslodavac državljanina treće zemlje (u daljnjem tekstu: Podnositelj zahtjeva).

Članak 6.

Prije podnošenja Zahtjeva za provođenje vrednovanja, Podnositelj zahtjeva obvezan je prethodno provesti selekcijski postupak.

Članak 7.

(1) Zahtjev za provođenje vrednovanja se podnosi  na propisanom obrascu koji je sastavni dio ovog Pravilnika.

(2) Uz Zahtjev za provođenje vrednovanja se prilaže sljedeća dokumentacija na hrvatskom  ili engleskom jeziku:

◊ životopis državljanina treće zemlje u formi Europass-a,

◊ ovjerena preslika važeće putne isprave državljanina treće zemlje,

◊ preslika potvrde poslodavca ili drugi dokaz o radnom iskustvu na poslovima za koje državljanin treće zemlje podnosi prijavu (npr. potvrda poslodavca sa naznačenim poslovima i periodom rada, preslika ugovora o radu, preslika ugovora o djelu iz kojih je vidljivo da je državljanin treće zemlje radio na odgovarajućim poslovima prijašnjih ugovora o radu i/ili potvrde prijašnjih poslodavaca o vrsti poslova, trajanju radnog odnosa i stečenim vještinama).

◊ pisano očitovanje poslodavca o provedenom selekcijskom postupku koje sadrži detaljan opis provedenog intervjua i pisanog i/ili usmenog testiranja stručnih znanja i vještina državljanina treće zemlje, za zaposlenje na radno mjesto direktora/direktorice u području informacijsko-komunikacijskih tehnologija, te stručnjaka/stručnjakinje za informacijsku i komunikacijsku tehnologiju državljaninom, a tijekom kojeg je postupka poslodavac provjerio stručno iskustvo, znanja i stečene vještine razine visokog obrazovanja,

◊ dokaz o uplati naknade za provođenje vrednovanja znanja, vještina i kompetencija stečenih radnih iskustvom za izdavanje plave karte EU,

(3) Zahtjevu se može priložiti i dodatna dokumentacija:

◊ certifikati o završenim edukacijama u području informacijsko-komunikacijske tehnologije,

◊ dokazi o sudjelovanju na stručnim skupovima i radionicama, i

◊ ostala dokumentacija kojom se može dokazati stečeno iskustvo i vještine (npr. radni materijali, izvještaji i sl.).

(4) Odluku o naknadi troškova nastalih u vezi s provedbom vrednovanja donosi ministarstvo nadležno za rad.

Članak 8.

(1) Poziv na sjednicu s prijedlogom dnevnog reda i potrebnom dokumentacijom dostavlja se svim članovima Povjerenstva najmanje pet dana prije održavanja sjednice.

(2) O zaprimljenom Zahtjevu za vrednovanje i priloženoj dokumentaciji Povjerenstvo provodi vrednovanje  i donosi Mišljenje na sjednici Povjerenstva.

(3) O svim Zahtjevima za vrednovanje zaprimljenim u prethodnom mjesecu, mišljenja se donose na sjednici koja će se održati u narednom mjesecu.

(4) Mišljenje doneseno na sjednici dostavlja se Podnositelju zahtjeva u roku od pet  dana od dana održane sjednice poštom.

(5) Mišljenje mora biti obrazloženo.

Članak 9.

(1) Ministarstvo nadležno za rad vodi evidenciju o Mišljenjima iz članka 8. stavak 5. ovoga Pravilnika .

(2) Evidencija se vodi u elektroničkom obliku i sadrži sljedeće podatke:

◊ broj upisa u evidenciju,

◊ ime i prezime državljanina treće zemlje,

◊ osobni podaci državljanina treće zemlje (OIB ako je već određen, identifikacijski broj važeće putne isprave, dan, mjesec i godina rođenja, državljanstvo, prebivalište/boravište, naziv poslodavca i sl.),

◊ brojčanu oznaku mišljenja na temelju kojeg se vrši upis u evidenciju.

(3) Ministarstvo nadležno za rad dostavlja obavijest o upisu mišljenja o provedenom vrednovanju članovima Povjerenstva.

Članak 10.

Nadzor nad zakonitošću rada Povjerenstva te organiziranja i provođenja postupka vrednovanja provodi ministarstvo nadležno za rad.

Članak 11.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u „Narodnim novinama“.