Članak 1.

Ovim se Pravilnikom uređuju vrsta i način stjecanja kompetencija ravnatelja i zamjenika ravnatelja zdravstvene ustanove iz područja upravljanja u zdravstvu.

Članak 2.

Ravnatelj i zamjenik ravnatelja zdravstvene ustanove kojoj je osnivač Republika Hrvatska ili jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave odnosno Grada Zagreba, uz uvjete propisane zakonom kojim se uređuje zdravstvena zaštita, moraju imati i kompetencije iz područja upravljanja u zdravstvu u skladu s ovim Pravilnikom.

Članak 3.

Kompetencije iz područja upravljanja u zdravstvu obuhvaćaju znanje, sposobnosti i vještine u području:

◊ strateškog i poslovnog upravljanja

◊ organizacije rada

◊ upravljanja ljudskim potencijalima

◊ upravljanja kvalitetom

◊ upravljanja komunikacijom i

◊ profesionalne i stručne odgovornosti.

Članak 4.

(1) Strateško i poslovno upravljanje podrazumijeva strateško usmjeravanje zdravstvene ustanove i primjenu poslovnih načela u zdravstvenom okruženju.

(2) Organizacija rada podrazumijeva organiziranje i vođenje zdravstvene ustanove kao i djelatnosti zdravstvene ustanove s ciljem optimizacije i povećanja učinkovitosti, uključujući prilagodbu promjenama te upravljanja procesima i resursima, u cilju stvaranja vrijednosti za pacijente, radnike i zajednicu.

(3) Upravljanje ljudskim potencijalima podrazumijeva vođenje, stvaranje zajedničke vizije i poticanje individualne i organizacijske izvrsnosti te upravljanje ljudskim resursima u zdravstvu.

(4) Upravljanje kvalitetom podrazumijeva upravljanje kvalitetom u svim segmentima poslovnih procesa i djelatnostima zdravstvene ustanove, na razini cijele zdravstvene ustanove.

(5) Upravljanje komunikacijom podrazumijeva uspostavljanje i održavanje jasnog modela komuniciranja unutar zdravstvene ustanove i s vanjskim dionicima .

(6) Profesionalna i stručna odgovornost podrazumijeva primjenu načela etičke, društvene i profesionalne odgovornosti koji uključuju odgovornost prema profesiji, pacijentu i zajednici.

Članak 5.

(1) Kompetencije iz područja upravljanja u zdravstvu stječu se na visokom učilištu, koje je osnovano u skladu sa zakonom kojim se uređuje visoko obrazovanje i znanstvena djelatnost, završetkom odgovarajućeg sveučilišnog specijalističkog studija, doktorskog studija odnosno programa cjeloživotnog obrazovanja ili završetkom odgovarajućeg stručnog usavršavanja pri Državnoj školi za javnu upravu.

(2) Dokaz o stečenim kompetencijama i satima nastave iz stavka 1. ovoga članka izdaje visoko učilište na kojem su kompetencije stečene odnosno Državna škola za javnu upravu.  

(3) Iznimno od stavka 1. ovoga članka kompetencije iz područja upravljanja u zdravstvu stječu se i na visokom učilištu druge države odnosno pravnoj osobi koja obavlja djelatnost stručnog usavršavanja osnovane u skladu s propisima druge države.

(4)  Dokaz o stečenim kompetencijama i satima nastave iz stavka 3. ovoga članka istovrijedan je ako je izdan od strane visokog učilišta odnosno pravne osobe koja obavlja djelatnost stručnog usavršavanja, osnovane u skladu s propisima druge države.

(5) Kompetencije iz područja upravljanja u zdravstvu priznaju se osobi koja ima ukupno četiri godine radnog iskustva na radnom mjestu ravnatelja i/ili zamjenika ravnatelja zdravstvene ustanove kojoj je osnivač Republika Hrvatska ili jedinica područne (regionalne) samouprave odnosno Grad Zagreb ili jedinica lokalne samouprave.

(6) Potvrdu o radnom iskustvu iz stavka 5. ovoga članka izdaje na zahtjev zdravstvena ustanova u kojoj je ostvareno radno iskustvo na radnom mjestu ravnatelja i/ili zamjenika ravnatelja ili se potvrđuje Ugovorom o radu.

Članak 6.

Stjecanje kompetencija iz područja upravljanja u zdravstvu sukladno članku 5. stavcima 1. i 3. ovoga Pravilnika mora obuhvaćati najmanje 60 sati nastave.

Članak 7.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u „Narodnim novinama“.

KLASA:

URBROJ:

Zagreb,

                                                                                          MINISTRICA

                                                                         doc. dr. sc. Irena Hrstić, dr. med.